Topic

Home Forums Delegating & responsibility Kogemuskatel

Viewing 3 posts - 1 through 3 (of 3 total)
  • Author
    Posts
  • #8403
    Admin bar avatarRodzjeer
    Participant

    You can share your experiences regarding the additional questions given to you

    #8431
    triinu.margens
    Participant

    Paar ideed, mis grupiga arutasime:
    – delegeerimine on võimaluste jagamine neile kellel on huvi ja tahtmist. Kui ülesande saab kvaliteetsemalt või kiiremini ära teha, siis võiks delegeerida.
    – kui oled ülesanded inimesele edasi delegeerinud, siis võiks hiljem ka seda inimest tänada ja tunnustada, et ülesande täitja ka tunneks, et tõesti oli ta abiks

    #8432
    silverstenkruus
    Participant

    Mõte 1:
    Tee selgeks, kes sul meeskonnas on. Tea nende tugevusi ja nõrkusi, ja uuri välja, mis nad teha tahavad ja mida ei taha.

    Mõte 2:
    Usaldust tuleb ehitada, alusta väiksete ülesannetega ja ehita seda suhet edasi.

    Mõte 3:
    Anna ülesanne edasi tervikuna ja Anna juurde ka kontekst.

Viewing 3 posts - 1 through 3 (of 3 total)
  • You must be logged in to reply to this topic.