Topic

Home Forums Recruitment Nõu ja kogemused värbamisel

Tagged: 

Viewing 1 post (of 1 total)
  • Author
    Posts
  • #8433
    Miketarroz
    Participant

    Kõigepealt tee endale selgeks, keda vaja. Millistele ametipositsioonidele on inimesi vaja, milliseid inimesi on vaja ja vastavalt sellele otsi kanalid, mille kaudu need inimesed leida.

    Kasuta näiteks sotsiaalmeediat, tudengimesse, infoõhtuid (kaasa nt 2 vabatahtlikku, kes oma kogemust on valmis jagama ja rääkima, mida organisatsioon teeb), otsepöördumisi ja isiklikke kontakte; flaierid ja plakatid ning meedia. Tuutorite kasutamine promo tegemiseks esmakursuslastele. Suust suhu reklaam -> liige ise promoks.

    Mõtle välja, pane kirja, mida organisatsioon teeb ja kuidas ning mida uued liikmed õppida/kogeda saavad jne. Valmista ette tutvustavad materjalid.

    Nõu: ära anna ka liiga palju infot, et neid mitte üle koormata -> ole põnev aga ära koorma üle. Oma liikmed saavad ka väga hästi oma kogemuse jagamise põhjalt oma tuttavaid värvata. Anna uutele võimalus suhelda olmeasolevate liikmetega näiteks chillima infoõhtu raames. Näiteks keskkonnaühendusel on tutvusmismatk, kus on ühendatud nii matk kui üks nende tegevusi ja ka värbamine.

Viewing 1 post (of 1 total)
  • You must be logged in to reply to this topic.