Organisationsgrundlagen
- Organisation Fundamentals
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Über diesen Kurs
Organisationen auf der ganzen Welt haben bestimmte Eigenschaften: Sie haben Strategien zu erreichen Tore und Visionen the organisation members have collectively set; they have certain Strukturen und Abteilungen ihrer Mitglieder; Die Leute in der Organisation sind sich in bestimmten Punkten einig Werte und jede Organisation ihre eigene culture defines how people interact within it.
This course will give an overview of these fundamental characteristics and how they affect your organisation. If strategy, structure, values and culture are not something you have discussed in your organisation, you will also have guiding exercise questions to begin this discussion. The course ends with an insight to change management to help you change, if necessary, the fundamental aspects of your organisation.
We suggest you begin with this course on the platform.
How to get the most out of this course
- Every lesson begins with a question to help you get into the topic. Take time to answer these questions as they help you understand the topic better.
- We have provided a longer script with every lesson video if you want to learn by reading.
- The quizzes help you check if you have understood the course lesson thoroughly. Every lesson has 1-3 quiz questions based on the materials.
- The discussion forum is for you to engage with other young leaders. We believe you learn best from other youth organisations. So share your experience and learn from others! The forum can be used to ask help or questions on the topic or real life situations as well.
- The exercises help you analyse your own organisation or team and adapt knowledge learned from the lesson right away.
- The external materials and references give you more in-depth knowledge about the topic and guide you to other materials on this topic if you want learn more.
- This course is part 1 of the whole suggested programme. If you want to learn about all the aspects of a youth organisation and analyse yours thoroughly, start with this course and move on to leadership skills.
- For starting organisations: the courses are a great toolkit for creating a new organisation.
You are always welcome to revisit the lessons and exercises when needed!
Kursinhalt
Einleitung
Im Einführungskurs geht es um die Frage, was eigentlich eine Jugendorganisation ist und darum, in den Kurs einzuführen: Wie gehst du am besten vor? Wenn du die Einführung schon vor einer anderen Lektion gemacht hast, kannst du sie hier überspringen.
- Einführung: Einstiegsfrage 1 questionQuiz1.1
- Einführung: Lektion 1.1. VideoLecture1.1
- Einführung: ZusatzmaterialienLecture1.2
- Einführung: Mini-quiz 2 questionsQuiz1.2
- Einführung: ÜbungenLecture1.3
- Einführung: DiskussionLecture1.4
Vision, mission & strategy
- Vision, Mission und Strategie: EinstiegsfrageLecture2.1
- Vision, Mission und Strategie: Lektion 1.2 VideoLecture2.2
- Vision, Mission und Strategie: Mini-quiz 3 questionsQuiz2.1
- Vision, Mission und Strategie: ÜbungenLecture2.3
- Vision, Mission und Strategie: DiskussionLecture2.4
- Vision, Mission und Strategie: ZusatzmaterialienLecture2.5
Organisatsionsstruktur
- Organisatsionsstruktur: EinstiegsfrageLecture3.1
- Organisatsionsstruktur: Lektion VideoLecture3.2
- Organisatsionsstruktur: Mini-quiz 2 questionsQuiz3.1
- Organisatsionsstruktur: ÜbungenLecture3.3
- Organisatsionsstruktur: DiskussionLecture3.4
Culture & values
- Kultur und werte: EinstiegsfrageLecture4.1
- Kultur und werte: Lektion VideoLecture4.2
- Kultur und werte: Mini-quiz 2 questionsQuiz4.1
- Kultur und werte: ÜbungenLecture4.3
- Kultur und werte: DiskussionLecture4.4
Change management
- Change management: Einstiegsfrage 1 questionQuiz5.1
- Change management: Lektion VideoLecture5.1
- Change management: Mini-quiz 2 questionsQuiz5.2
- Change management: ÜbungenLecture5.2
- Change management: DiskussionLecture5.3
- Change management: ZusatzmaterialienLecture5.4
Instructor
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